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山下真佐典 見積部主任 東京工芸大学卒 平成7年入社 東京オフィスの魅力って どんなところでしょう？ 山下： 一般的なイメージとして、なんとなく東京のほうがクールにシステマチックに仕事をしているような印象があるかもしれませんが、意外に、東京よりも、大阪のほうが、役割分担がしっかりしていて、カチカチッと仕事が進められていってるって印象がありますね。   山田： 東京は、ひとつの仕事がはじまると、みんなでワイワイやって仕上げていくみたいな感じがあって。風通しがいいので、話も早くて、「よしわかった、じゃあすぐやろう！」みたいなスピード感があるよね。 山田邦之 工事部所長 日本大学卒 平成1年入社 曲尾ルミ 横浜営業所長 山脇学園短期大学卒 平成5年入社 曲尾： 直接、話が飛んできて、「じゃあ、これ午前中にやっといて！」「ええっ！？」（笑）みたいな。何でも話しやすい雰囲気があるので、仕事以外の話とかも結構コミュニケーションがとれていて、「人と人が近いよね」って感じがあります。 鎌田： 以心伝心、というか、営業の動きを見ていると、「あ、今、新しい仕事が動き出したな」って、ピピッとわかってしまう時もあるからね。言わなくても、言われなくても「わかる」雰囲気ですね。共有できている感じ。それが連帯感につながっているんだと思う。 鎌田芳樹 見積部長 法政大学卒 昭和52年入社 渡邊輝美 見積部係員 鹿児島大学卒 平成10年入社 渡邊： 上下関係も、横の関係も、いい。上司にもなんでも話しやすい！。これは下が勝手に思ってるだけかもしれませんが。（笑）。 そんな仲良しの東京オフィスで、 ISO9001や14001は、どのように機能しているのでしょう？ 森： 以前は、仲が良いことから、垣根も低くなっていて、本来の役職を超えるような仕事までお願いしてしまったり・・・、なんてこともあったりしたのですが、それもISO9001（品質マネジメントシステム）が入ってきてからは、それぞれの役割が明確になって、とても良くなってきていますね。 森　義雄 工事部マネジャー 芝浦工業大学卒 昭和62年入社 曲尾： 導入当初はルールに則った書類が増えたりして、ちょっと、めんどくさいな〜と思ったりしましたがそれも慣れてしまえば、自分が「何を、どうすべきか」なんてこともクリアになって良かったですよね。 森： 仕事の流れなども、わかりやすくなったので。それはこれからの若い人たちにとってもメリットなんじゃないかな。 渡邊： ISO14001（環境マネジメントシステム）についても、環境のために、これからもやるべきことはいろいろあってすぐに全てをってことにはならないかもしれないけれど、とにかく、まず、みんなで「意識を持つ」ってことが大切なんだと思いますね。 曲尾： そうそう、見積書の書き方をちょっと工夫するだけで、プリントする紙の量をさらに減らすことだってできるよね。とか、みんなで考えるきっかけにしていくことが大事なんだと思います。 山田： お互いに共有できる「ちょっと考えてみる」っていう姿勢ができたのはいいんじゃないかなあ。 関西出身のスタッフについて、その印象は？ 山下： 東京にも大阪出身のスタッフが結構いて、明るい雰囲気を作ってくれてますよね。（笑）面倒見がいいというか、温かい目で、いつも「よく見ていてくれる」って感じがあるんですよね。自分はほったらかしにされていないなって、安心感みたいなものがいいなと思うんです。   山田： 直接の上司じゃなくても、いつも気にかけてくれている温かさみたいなものを感じますね。いろんな意味で盛り上げてくれる、フレンドリーでストレートなところもいいですよね。 山下： 関西の人たちはダイレクトに言葉をかけてきてくれる。「これは他の部署のことだから遠慮しておこうか」みたいなところがないんですよね。そういう大阪と東京の良いところがミックスされているのが、魅力のひとつだと言えると思います。そういう雰囲気が、「ひとりぼっちじゃない」「やっぱり仲間だな」って感じさせてくれるんですよね。競争してるって感じも少ないし。みんなでがんばろうって感じですね。 その他に、アピールポイントは？ 曲尾： 東京も組織が大きくなってきて、来年は40周年だし、お客さまからご覧になっても、就職活動をしてる若い人たちから見ても、なんとなく元気でおもしろそうな会社だなって感じてくれるんじゃないでしょうか。私がこの会社に入ったきっかけのひとつには、初任給の高さってのも魅力でしたけど。（笑）   山田： そうだよね。 業界内でも、初任給は結構いいほうだと思いますよ。 渡邊： 私は最初は大阪に入社して、建築学科だったので私から希望して工事現場を2〜3年、経験させてもらったりしました。その後もいろいろ希望をきいてもらったり、配慮してもらったりして。長く勤めるってことを考えても、その場合、社内の人間関係とか、自分の立ち位置とかが重要になってくると思うんですが、この会社はいいですね。居心地がいいというか、プライベートなことなんかも気軽に上司に相談できたりするぐらい雰囲気がいいですね。女子社員どうしも仲がいいし。 山田： 社員が東京、大阪、だけでなく全国から集まってきていて、いろんな文化がミックスされることで、たとえば、上司が地方から来た部下を、気づかっていたり、仲間どうし、お互いに尊重し合っていたりみたいないい環境が生まれて、その結果、この居心地のいい文化みたいなものができてきたんだと思う。 曲尾： 寮生活もいいですよ。渋谷ドミトリーとか、場所もお洒落でいいし、みんな仲良くなりますよね。   仕事上のコーナン建設の誇れるところは？ 曲尾： 「女性で営業って、どう？」「キツイんじゃないの？」とか聞かれることがありますが、意外に私はこのメンバーの中でも、早く帰っているほうだと思いますよ。（笑）お客様にコーナン建設のいいところをご説明するときには、まず最初に、「工事と設計と見積と営業が一体となって、コミュニケーション良く、ひとつのものを創り上げていく」そのスタイル、その仕事の進め方が私たちの魅力のひとつですとお伝えしています。 森： ひとつの仕事が終わった時にも、お客様から、やっぱりその点を評価していただいているように感じますね。外部の方たちからも、工事と設計と見積と営業の間に、ズレがないですねって、ほめていただくことが多いのが、やはりうれしいです。信頼を得ている実感がありますね。   最後にぜひ言っておきたいことは？ 渡邊： これも大きな魅力のひとつとして、この会社は、社員の勉強したいという気持ちを全面的に応援してくれます。スキルアップのための講習会なども本人が希望すれば参加することができますし、資格取得に対しても熱心にバックアップしてくれます。全社員中、半数以上も一級の技術有資格者がいるというのは、他社と比較しても誇れることだと思います。 鎌田： さらに言えば、まだまだ成長期の会社だって感じがありますよね。それぞれの部署でまだまだ伸ばして行かなければならないところがあります。若い人たちと一緒になってこれからもどんどん大きな夢を追っていきたいと思います。 渡邊： あっ、そうそう、お昼も、夜も、このオフィス周辺には美味しいお店がたくさんありますよ〜。（笑）テレビにも登場するような料理にうるさい人たちのブログなどでも、このエリアはとてもよく取り上げられています。ぜひ、一緒に食べに行きましょう！（笑）。